Experimentar es probar para aprender. Luego, se puede innovar y transformar!!
ExperimentaLab es el área de G & A Consultores que utiliza el Pensamiento Crítico Aplicado para apoyar y acompañar a las organizaciones en el viaje de la innovación para la transformación organizacional.
Las organizaciones que cuentan con una historia de éxitos, generalmente tienen una inercia que los hace resistentes al cambio y al proceso de transformación.
El viaje comienza por clarificar el propósito del proceso de innovación y transformación y posteriormente establecer una estrategia de implementación.
Para diseñar esta estrategia, se deben identificar nítidamente los elementos culturales que fomentan y cuales traban la innovación al interior de la empresa. Con esta información, se diseña y desarrolla una hoja de ruta para convertir los objetivos en logros organizacionales.
Finalmente, se inicia el viaje de transformación y se monitorean los resultados.
oferta de valor
Te podemos acompañar en todas las etapas de generación y fortalecimiento de la Cultura de Innovación en tu organización.
Evaluamos el estado inicial de la cultura de innovación de tu organización. Te ayudamos a analizar e interpretar los resultados del diagnóstico. Luego, te apoyamos para co-elaborar un plan de acción que afiance tus fortalezas y cierre las brechas en tus debilidades.
Finalmente, te acompañamos en el viaje de fortalecimiento de la cultura de innovación de tu organización, ofreciéndote entrenamiento y/o asesoría durante este proceso, a fin de generar los resultados alineados con la estrategia corporativa.
evaluación de cultura de innovación e interpretación de resultados
“Uno no puede hacer que la gente sea creativa. Uno sólo puede crear una ambiente donde la gente se comporte naturalmente creativa – Jay Rao.”
Este modelo de Cultura de Innovación fue desarrollado por los profesores PhD. Jay Rao y PhD. Joe Weintraub, de Babson College de Boston, USA. Este modelo fue validado y publicado por MIT Sloan Management Review.
Actualmente, este modelo se utiliza globalmente para diagnosticar la Cultura de Innovación de diferentes organizaciones a través de una encuesta online, cuya administración general la realiza la empresa Innoquotient SL, con base en Madrid, España.
Este diagnóstico permite identificar los aspectos que estimulan la innovación en la organización y cuáles la desincentivaban. Le tomamos el pulso a la Cultura de Innovación.
En G & A Consultores tenemos más de 10 años trabajando con este Índice de Cultura de Innovación – ICI, por lo que contamos con un conocimiento profundo de las interacciones de los diferentes elementos, factores y bloques de este modelo. Por esta razón, podemos ayudarte a analizar e interpretar los resultados de este diagnóstico de evaluación y extraer las conclusiones más relevantes, que sirvan como input para la elaboración de un Plan de Acción.
Algunas organizaciones que han evaluado su Cultura de Innovación con Innoquotient
co-diseño de una hoja de ruta
Es un hecho conocido que el “copiar y pegar” no sirve en materia de innovación.
Cada organización debe trazar su propio camino. La innovación no se puede desarrollar de manera aislada, debe que estar inserta en la cultura, liderazgo y estrategia corporativa..
Tú conoces muy bien tu organización y nosotros el modelo, por lo que juntos podemos diseñar una hoja de ruta – un plan de acción, acorde con la estrategia global de la compañía, que permita generar y fortalecer una cultura de innovación que a su vez, produzca los resultados esperados.
La innovación se aprende innovando, por lo que seguramente el plan contendrá una mezcla de actividades que permitan adquirir nuevos conocimientos y desarrollar las habilidades practicando en proyectos concretos de tu empresa.
acompañamiento durante el viaje de transformación
Aprender haciendo
La innovación es una disciplina que se puede aprender, practicar y dominar como un maestro. Para ello, se requiere conocer y dominar el lenguaje, conceptos, métodos y herramientas.
Te acompañamos con Entrenamiento y/o Asesoría a tus colaboradores para guiar el desarrollo de sus habilidades a través de la identificación, selección y ejecución de proyectos de innovación.
Los proyectos de innovación bien guiados, en un ambiente adecuado, estimulan e intensifican el desarrollo de una Cultura de Innovación.
